Es gibt genug Fachkräfte - auch in Ihrer Branche!

NUr Arbeiten Sie nicht bei Ihnen...

Wir ändern das und finden für Sie Fach- und Führungskräfte durch nachhaltiges Employer Branding und innovatives Personalmarketing.

Trust Logos wie z.B. IHK etc.

emotionale Testimonial aussagen mit wichtigem USP + MIni-Video

unabhängig von zeitarbeit

endlich aus verschiedenen Bewerbern die Besten auswählen zu können

Wieso finden die meisten Unternehmen keine Mitarbeiter?

1. U suchen an falschen stellen weil sie auf klassischen Kanälen suchen

2. haben probleme sich als attraktiver arbeitgeber zu positionieren, sodass potenzielle kandidaten sich meistens für die konkurrenz entscheiden

1. «Über 50% der Arbeitnehmer in Deutschland sind zwar offen für Jobangebote – jedoch nicht auf aktiver Suche!»

Die herkömmlichen Jobanzeigen zielen lediglich auf die 10% der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen neuen Job suchen. Wir haben eine Recruitingmethode entwickelt, mit der Fach- und Führungskräfte über soziale Medien zielgerichtet angesprochen werden. Mit ausgeklügelten digitalen Prozessen generieren wir Bewerbungen für unsere Kunden.

2. Attraktive Positionierung als Arbeitgeber

1. Vertrauen durch Persönlichkeit und Nahbarkeit aufbauen, Hürden abbauen, keine anonyme Anzeigen [ + SHORT ]

Attraktive, kurzweilige und authentische Video-Inhalte

Individuelle und attraktive Job-Seite in Ihrem CI und kein langweiliger Einheitsbrei a la Stepstone oder Klickformularen

Nachhaltig, die Seite bleibt auch nach der Kampagne auf einer für Sie gebuchten Domain verfügbar und fungiert als Job Seite

Affinität – Wir sprechen die Sprache Ihrer Bewerber und adressieren Ihre Zielgruppe mithilfe moderner Marketingtechniken sehr präzise

Attraktive Werbemittel, die die Aufmerksamkeit der Zielgruppe catchen

3. Warum ist unsere Booster-Methode so erfolgreich? (inkl. Video, das alles erklärt)

Aufbau Stellenanzeige, Aufbau der Job Videos

 

Aufbau der conversion-starken Video Ads

Qualifizierte Bewerbungen durch Idioten-Filter-  keine 200 Schrott-Bewerber sondern 50 gut qualifizierte

Nachhaltig, langjährig, bewährter Aufbau/Methodik

 

conversion-starke Ads

 

Werbeanzeigen, die auch geklickt werden

Landing Page, die konvertiert/rekrutiert

 

 

 

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Kurzzusammenfassung der hier genannten Punkte

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STÖRER

SO GEHTS WEITER...DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

PRÄSENTATION

 

1. Onboarding

2…..

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Kein Problem! Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Email und wir zeigen Ihnen gerne konkrete Fallbeispiele inklusive konkreter Kampagnenergebnisse.

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